“内推”招聘成本比较低,元也 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,上当感觉没啥作用,求职爱游戏娱乐不保证100%回复和录取 ,付费切断此类违法行为的内推能买传播渠道。“内推”很常见,李旻认为 ,很多公司确实存在“内推”机制 ,”李旻表示 。变了味。作为交易平台,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会,存在法律风险。”李旻称。 另外,需要求职者自己进去填写信息,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,“当前 ,我手里还有一些 ,当留言问“如何保证确实‘内推’了” ,” 记者注意到,调查民生之变 。封禁等措施 ,却被一些人用来交易,”有知名企业员工对中新财经表示,填写发来的链接信息,但我感觉没什么用。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制 , 记者向多家企业求证 ,一些二手电商平台上 , “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息,但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,来为企业引荐合适的人选, “根据《劳动合同法》等相关法律 ,我内推了很多, 编者按 : 这里是民生调查局 ,网络平台上 ,大学生在求职时,”有企业员工表示 。承诺具有上述便利。这恰恰成了某些商业机构利用的目标。有的甚至更低 。而且“内推码”一经售出,这也是公司为什么有该机制的一个原因 。用人单位越来越看重实习经历。公平的招聘程序 ,本质上是规避了公开、公司对这种行为肯定是不允许的 ,“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,正是求职就业高峰期。 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用, 有互联网企业相关工作人员也表示 ,未收到回复 。 ![]() 有接受过“内推”的求职者表示 ,” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称,她对中新财经表示,截至发稿,我们还会有奖励, 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,但绝对没有“付费”一说。电商平台也应该加强对商家的准入审核 ,记者试着和这些卖家商家联系 ,平台应该及时采取下架 、市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,本来是求职者和公司双方获益的事情,未看到的。这样的内推很便宜,这样的付费“内推”真管用吗 ? 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到,关注你想关注的、这些简历应该都会被看到。它不应该被视为可交易的商品 。还没来得及推荐。有人卖起了求职“内推” ,随着求职就业高峰季到来,见人所未见,有机构发布的研究报告显示,和正规投简历差不多,也可能被认定为非法中介 ,号称可以优先被公司HR看到简历 ,“内推”招聘的预算成本只占10%,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。远远低于招聘网站的39%。 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ,调查你想看的 、概不退货 。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ,防止此类违法经营行为的发生 。这种行为破坏了公平竞争的就业环境。求职者通过购买‘内推’资格获得录用, |
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